都来考下公务员？今年国考试题，直击现实困点，你能答对吗？

城事吵翻天，吓得不敢来。
有那闲工夫，考个公务员？

古代科举一篇策论定乾坤。
今考申论2000字中知见地。
昨天公务员考试，监考回来，大致回忆下考题(参加国考的网友，欢迎楼下补充)。

今年的考题，和往年大不同，很有哈佛MBA教程的味道。话题紧凑，自成系统，步步深入，针对性很强，理解力差的人会措手不及，人仰马翻。

申论所给材料，直面中外巨大差距，积极探求赶超对策。话题敏感，特别敏感。
材料一，介绍中国人出国游的超强购买力，是其他国家的3.5倍。从几十万的奢侈品包包、化妆品，到日用电饭锅、马桶盖，但凡所见，几乎通扫。一个春节出国游，几千亿肥水都流了外人田。
揭示中国制造大而不强质次价廉的现实。中国制造怎么办，产业是否升级？专家概括为“不变是等死，变了是找死。”

材料二，介绍德国制造的国际影响力。比较了世界著名品牌、百年老企业、发明专利、诺奖数量等，差距之大，令人汗颜。


材料三，从四个方面介绍德国制造背后的故事。
1、思想观念上。十六世纪马丁路德金进行宗教改革，让上帝的救赎，转变为个人的自我救赎，具体表现就是精心做好手头的事。
2、政府的职责上，对待公民利益，在医疗、保险等方面立法保护;成立工会组织，设定行业标准，保护知识产权，尊重技术人才，创造孵化环境。在教育方面，加强投入，强化基础教育，培养实用型人才。德国实用型大学培养高级技工人才，中国现状是考不上学才读技工。文化差距，拉了几百年。
3、企业方面。玩得大的，成立卡特尔合作组织，形成规模;玩得小的，主攻单向产品，做到小而精。互补发展各有空间。
4、个人方面。不以当官为荣，不以当工人为耻。工匠精神，体面传承。


材料四，中国液晶技术、IT技术界对技术创新的共识，以S市“回”宾馆为例，这家纯中国特色的“回”字形宾馆，获得的社会声誉和良好效益，说明转型升级大有作为。

材料五，全国技能大赛冠军(名字忘了，谁还记得请补充下)的经历，把别人打牌喝酒打游戏的时间，用在自我提升上。不甘落后，立志赶超，勤奋坚持，最后引得德国技师的尊敬和好评。并引用《尚书》名句，“功崇于志”、“业广于勤”、“为者有成”、“行者有至”、“行源于心”、“心源于志”(只回忆起这几句了啊)等，说明有志者事竟成。

材料六，检验中国制造成功不成功的最朴素的标准，就是让全世界的人们买东西时首先要买方便实用质量好的中国货。举例“海底捞”，同是服务行业，但实际上从生产到销售一条龙，做得风生水起。所以，结论是，只有夕阳企业夕阳观念，没有夕阳人。
最后引用哲学家维特根斯坦的话“当新的思维方式出现时，旧问题会自动消失”（回忆出的大致意思，原句肯定有出入）。

题一，论“不变是等死，变是找死”的专家言论。
题二，论政府在产业转型升级中的职责。
三，论个人努力的能动作用。
四，由维特根斯坦的名言谈你对中国制造前景的认识(大致意思，题目忘记了)。

伙计们，都谈谈看法吧。

不敢妄议。

沙发 2017-12-18 11:28 评论(0) 收起评论

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    个人认为国考该降温了，降温手端：每年三分之二招收职高毕业生；降低管理类财政供给人员待遇；减政放权精兵简政；反腐常态化、深入化。

板凳 2017-12-18 11:33 评论(0) 收起评论

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太宏观，看不明白 。

地板 2017-12-18 11:39 评论(0) 收起评论

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说实话，能够过关斩将最终考上公务员的，除了没有实践经验外，都称得上精英。

5^# 2017-12-18 11:41 评论(0) 收起评论

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昨天是省考

6^# 2017-12-18 11:42 评论(0) 收起评论

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    政府岗位绝大多数是执行政策的，招收精英是浪费人才，职高培训一下足以。少数研究、制定政策的，起码要招硕士以上的。

7^# 2017-12-18 11:47 评论(0) 收起评论

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能考上公务员，知识水平都不低，有些岗位是千里挑一，难度很大。

8^# 2017-12-18 11:48 评论(0) 收起评论

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经过国考而成为公务员，才能保证公务员队伍的整体素质。在各级政务中，他们能发挥精英的作用，改革国家管理过程中不合理的地方，是弥足珍贵。绝不能算浪费。

9^# 2017-12-18 12:39 评论(0) 收起评论

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睡前一顶，咋没看见列提纲的呢？

10^# 2017-12-19 01:00 评论(0) 收起评论

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平和淡远 发表于 2017-12-19 01:00
睡前一顶，咋没看见列提纲的呢？

四个问题，分开分别发四个帖子讨论才好 。{:4_271:}

11^# 2017-12-19 01:25 评论(0) 收起评论

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好话题！虽然有难度，但很有讨论的价值！
先说一句：中国未来前途，不改变旧的观念，很难突出重围。。

这里不仅是说到政治因素，从中央到地方领导层的观念、措施、行动方式不变，很难带领全国人民奔向光辉未来。

说白了，许多地方领导都是转业军人出身，不懂经济，但懂政治、执行上级命令不折不扣，搞中国式人事关系更是行家里手，腐败也在所难免，在事业上没有灵活机动创新观念。维稳，而且浪费巨大，因为花的不是自己钱，尤其是文化知识，工作经验、专业知识都很欠缺。

要改变中国，首先要改变领导层的观念。用一句说就是：不换思想就换人！

12^# 2017-12-19 01:56 评论(0) 收起评论

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揭示中国制造大而不强质次价廉的现实。中国制造怎么办，产业是否升级？专家概括为“不变是等死，变了是找死。”


中国制造大而不强无须通过去日本买马桶盖这个事情来揭示，这本来就是秃子头上滴虱子明摆着的；是否要升级？这不是废话吗？当然要升级；专家？狗屁专家而已，为什么是狗屁专家？今天已晚，明天再说 。

13^# 2017-12-19 01:58 评论(0) 收起评论

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题一，论“不变是等死，变是找死”的专家言论。
题二，论政府在产业转型升级中的职责。
三，论个人努力的能动作用。
四，由维特根斯坦的名言谈你对中国制造前景的认识(大致意思，题目忘记了)。



既然平和老师出了题：我也列了几个论点，仓促之下，没有细思；
论一：既然认识到不变是等死，我同意，但变就是找死吗？岂不自相矛盾？
变就是为了打破原来的墨守陈规，在调查研究的基础上，学习别人的长处，调动生产参与者的积极能动性，才能突破重围。
不变则死的更快！论据先不说。

题目二：
政府在产业升级中所做的就是，为企业改革升级提供最好的政策和服务，急企业所急，但也不能放任不管，因为我对中国国企领导层的腐败和混日子，不思进取充满不信任，所以还要原则问题上进行监管，但对有实干和强烈责任心的企业要给予充分的支持和关心，消除影响产业升级和人员调配等方面的后顾之忧。
题目三：
   任何一个成功的事业都离不开个人的努力，不管是高管还是基层工人和技术骨干，如果他们都没有一点工作积极性，那注定什么也干不好。
  所以如何调动工作者的个人能动作用，才是一个合格领导的第一试金石。让基层工作者争先恐后的努力，不惜重金重用，从而带动一大批技术骨干创业创新，才是民族产业的兴盛之道。


题目四：
  因循守旧、墨守陈规是企业变革的大敌，放在国家层面上也一样适用。
“没有夕阳产业和夕阳人。只有夕阳观念。才会导致社会发展不前。落后就要挨打，其实说得是观念和思想的落后。


中国企业现在发展仍旧不晚，发挥中国国情优势，审时度势，找到短板，只争朝夕，中国当然可以实现弯道超车。中国产品一样会走出国门，成为真正的世界名牌。

14^# 2017-12-19 02:23 评论(0) 收起评论

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丽京上空的云 发表于 2017-12-19 02:23
题一，论“不变是等死，变是找死”的专家言论。
题二，论政府在产业转型升级中的职责。
三，论个人努力的 ...

半夜回帖，面面俱到，持论公允，城事脊梁。

15^# 2017-12-19 10:16 评论(0) 收起评论

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优秀的人才要流向工业 商业 等各类实业       而不是引导去官场做官     

16^# 2017-12-19 11:46 评论(0) 收起评论

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政改裹足不前，甚至倒退，经改没用，不改是死，改是找死，同意此观点.....

17^# 2017-12-19 11:57 评论(0) 收起评论

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路过

18^# 2017-12-19 13:15 评论(0) 收起评论

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小手一抖，港币到手。

19^# 2017-12-19 17:59 评论(0) 收起评论

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老帖回看，再给丽景点个赞。

20^# 2017-12-26 02:50 评论(0) 收起评论

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木文化  看不懂  小手一抖  港币到手

21^# 2018-1-15 14:00 评论(0) 收起评论

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丽京上空的云 发表于 2017-12-19 01:56
好话题！虽然有难度，但很有讨论的价值！
先说一句：中国未来前途，不改变旧的观念，很难突出重围。。

要用事实说话。刚刚查了政府网站，所有的市政府领导同志没有一个军转干部。委局一级还没有查看。

22^# 2018-1-15 16:31 评论(0) 收起评论

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        在回复海员的帖子里 ，谈到了苏轼，谈到了高级公务员的招考，特复制过来。

        这让我想起了宋朝那个最憋屈的人。大宋三百多年，经过制科考试被朝廷认为有宰相之才的，46人，排名第一的是苏东坡。
        王安石推行新政的时候，苏东坡说，力度太大，还是稳妥点儿好。王安石心想，原来你是司马光的人啊！得罪了新党，岂能有好果子吃？被贬官，被下狱，差点丢了命。
        等司马光主政，清算新党罪过的时候，苏东坡又说，新党并非全无是处，还是有些作为的。一句话又得罪了旧党。司马光心说，算我看走眼了，王安石整你，原来你和他站一条线！于是，苏轼继续挨整。
        其实，苏轼是真正的士人，真正的君子。对就是对，错就是错，不排队，不跟风，无非是说句公道话而已。凭良心做人，有错吗？没有。有错的是“非此即彼”的社会评价标准。憋屈的仕途，却激发了他的创作才华，真金子是经得起烈火的。

23^# 2018-2-15 11:23 评论(0) 收起评论

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平和老师该公布标准答案了吧。

24^# 2018-2-15 14:08 评论(0) 收起评论

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顶

25^# 2018-2-15 18:02 评论(0) 收起评论

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丽京上空的云 发表于 2018-2-15 14:08
平和老师该公布标准答案了吧。

        再过几个钟头就交新年了，不敢拖欠到明年，特回丽版：
        监考没改卷，答案没见到。能力题一般没有标准答案，前次你给出的提纲，已经完美扣合了出题意图，观点明确，持论公允，虽然没有展开论证，但可以肯定是高分策论。
        题目难点在“材料一”。正视差距，思变图强。变是必须的，也是艰巨的。需要全方位努力，积极出击，寻找赶超机遇。
        “材料一”给出的反差太大了。因为多年的宣传教育，一般人对中国的优势有充分的认识，但对劣势，认识不足，且态度不够端正。很多人盲目乐观，看不到别人的长处，甚至连提都不允许提。谁敢提外国某方面比中国好就骂谁，这样的人应试肯定迈不过“材料一”这一关。护短的家长不是好家长，护短的爱国者是伪装者。一个春节出国游，三千亿外汇流到外人田，因为产品质量在那放着。事实就是事实，客观存在，这与爱国不爱国没有关系。就信息港来说，不少港民，心胸、眼界、知识层次的差距，也在那放着，就不多说了。
        “材料一”的最后，引用专家言论“不变是死，变是找死”，其实是先树个靶子。不变是死，变不一定就是找死。“不一定”体现在哪里？这是策论的题眼所在。难不难？难。变不变？变！产业转型，有希望，有挑战。下文的五个材料正视围绕“希望”给出的。对于德国经验，材料给出大段的全面介绍，其实就是在介绍他山之石。后边给出的个人的、集体的、行业的成功典型，就是在启发应试者组织论证。
        解决了材料一，其他问题迎刃而解。观念就是生产力（个人理解），观念落后，发展就滞后；观念上去了，就一定有发展的希望。小至个人、集体，大至产业、国家，道理是一样的。
        （以上纯属对出题意图的妄猜，仅供参考。）



        祝洛阳信息港各位港民新年大吉大利！

26^# 2018-2-15 18:55 评论(0) 收起评论

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