00后，离职七大理由:
00后，离职七大理由:①脚太大，穿不下同事给的小鞋，
②手没劲，拍不了领导的马屁，
③胃不好，吃不下领导画的大饼，
④后背不结实，背不了同事甩的黑锅，
⑤嘴不甜，哄不了同事的开心，
⑥色盲，看不懂领导使的眼色，
⑦恐高，领导的要求太高，恐惧。
每一句都充满了讽刺与抗争。他们追求的是尊重、真实与公平，而不是单方面的配合与不必要的苦难。他们的辞职，不仅是对职场不公的反抗，更是对理想生活的追求。
同时，这封辞职信也引发了无数80后、90后网友的共鸣，想起自己职场生涯的窝囊受气，再看当今00后职场上表现出的雷厉风行，工作干得不愉快，二话不说就离职，他们就特别解气，诚心希望00后能够在职场上好好给老板上一课，整顿一下职场。这样，身为80后、90后的他们，也能跟着沾沾光。
讲的非常好，支持！ 俺写过一张辞职信：我想一觉睡到自然醒。然后把账目上交完事。 不受磕瞪不成人，到哪里不这样。 看这一笔好字 不应该被fire 受不了一点委屈，可这世上又有多少事事顺心，一帆风顺的工作？各行各业，各有各的难；高低职位，各有各的委屈。 饭团儿遇上雪糕 发表于 2025-10-11 10:36
受不了一点委屈，可这世上又有多少事事顺心，一帆风顺的工作？各行各业，各有各的难；高低职位，各有各的委 ...
你是去工作的，不是去受委屈的，你工作 你付出了时间，知识，体力，能力，也相应得到了报酬，这都是应该的， 涛声依旧666 发表于 2025-10-11 11:18
你是去工作的，不是去受委屈的，你工作 你付出了时间，知识，体力，能力，也相应得到了报酬，这都是应该 ...
工作中的磕碰摩擦是难免的，生活中还有句俗话叫锅台哪有不碰碗沿的。特别是新人不注重检讨自己，以为是自己受了气，其实说不定他给别人的气更大，只是他自己不知道而已。 00后的勇气，来自于60和70后父母，甚至包括40和50后祖父母的托底，如果只有自己一个人，或者只有自己的小家庭，看看还有没有这个勇气。 比鸡汤都毒🤭 职场也是修到场！ 现在有些小孩能力高低不说，心理太脆弱了，刚参加工作，单位里一些正常的小事情，如：同事一句无心的言语，安排有挑战，耗时费精力的工作，甚至于一个眼神，一次关门声，都会感觉是针对他个人，受委屈了。 世界那么大，我想去看看 理想主/义，什么叫理想主/义？
当他饭都吃不上的时候，别说七条，七十条他也得扛着
这个道理，啃老的比独自奋斗的理解要晚，晚则意味着跟在别人后边喝汤 乍一看~有理
联系实际~剧毒
这小顾~干啥都不行，天生就是领导的料:lol 离职只要还是有吃有喝，所以不需要理由，反之吃喝发愁，有孩子要养的时候，上面这些都可以忍受 同事间是竞争关系，若自己不是稀有人才，得承受周围的各种刁难，因为 换哪里工作都逃不掉。
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