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谈 威 信 刘育章 （2018年8月15日） 近期，我接待了一位年长的女上访者。她上访的事项是退休前在企业是工人身份，而且没有职称，现在企业已关闭破产多年，她想让我给她认定个干部身份并给她评职称。原因是她想组织一个团队承包一家企业，有了干部身份和职称，她在团队中说话才有分量、有威信。但是无论我怎么给她解释，她还是屡次找我，要求解决她的问题。她的上访促使我对人的威信进行了一番思考。 什么是威信？威信就是威望和信誉。《史记·李斯列传》说:“兼行田常、子罕之逆道而劫陛下之威信，其志若韩玘为韩安相也。” 在现实生活中，人如何才能有威信？根据笔者的工作经验，人的威信体现在德才能勤绩廉等方面，而不是有个干部身份、有高级职称或者有手中权力就有威信。威信的基础是： 要有德。德就是道德、品行。《老子·四十九章》中说，“善者吾善之,不善者吾亦善之,德善。信者吾信之,不信者吾亦信之,德信。” 在2011年12月召开的全国组织部长会议上，习近平同志将新时代领导干部“德”的内涵概括为五个修养，即理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。古人云，“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”，自古以来，德是人建立威信的必备条件。良好的品德是人在职场的通行证，它能散发出一种自然魅力，是一种让人在不知不觉中被影响的力量。一个人只有注重修心立德，做到品德高尚，就能赢得人们敬重，就有了威信。 要有才。才就是才华，是表现于外的才能。法国启蒙运动思想家狄德罗说，“知道事物就该是什么样，说明你是聪明的人;知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人;知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。”一个人只要才华出众，才高八斗，有丰富的经验和知识，就能赢得尊重，就有了威信。 要有能。能就是才能和办事的本领，就是将知识活化和运用的能力，就是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。有能力才能服众，个人能力包括组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力和号召能力等。一个人能力的强弱决定威信的高低，一个人只要能维护好众人的团结，发挥出集体的战斗力，调动起众人积极性，处理好上下周围的关系，能使集体中的每个人佩服、信任，从而服从，人就有了威信。 要勤奋。勤奋就是做事尽力，不偷懒。韩愈在《进学解》中说，业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。勤奋是成功之母，是一条通向成功之门的路。古往今来，赢得人们尊重、有威信的人都是勤奋之人。北宋著名的史学家司马光，为了勤奋读书，用圆木做了个枕头，睡觉时只要稍微一动，枕头就会滚开，醒来后他便继续读书写作。他管这种枕头叫“警枕”。司马光用了19年时间，终于编成了著名的史学巨著《资治通鉴》而流传千古。因此，一个人只要勤奋，奋发向上，就会受人尊重，就有了威信。 要有业绩。业绩是完成的事业和建立的功劳以及重大的成就。2018年4月,在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上,习近平总书记明确指出,要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,保持历史耐心,发扬“钉钉子”精神,履职尽责，勇于担当，在新的征程上展现新的业绩。一个人只要在工作上，在为人处事时，凭借自己的聪明才智，勤奋努力，创造出良好的个人业绩，就会受人尊重，就有了威信。 要廉洁。古人云“民不为我严，而畏我廉，吏不服我能，而服我公”，廉生明，公生威。一个人只 要自觉加强自身修养，廉洁自律，公道正派，事无巨细，不越雷池，做到大事讲原则，小事不马虎，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，这样就能受人尊重，树立起自己的威信。 《辞海》中说，“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信”。威信是一种大品格、是一种大诚信、是一种大能力、是一种大智慧、是一种大勇气，在日常的工作中，只要善于主动去思考，善于在工作中从德才能勤绩廉等方面严格要求自己，做出表率，说话有人听，做事有人随，在“润物细无声中”威信就产生了。 桃李无言下自成蹊。我想一个人的威信应该是这样树立的。
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